News InfO: Loker | Your Short Blog Description

Beranda » Penelusuran Loker

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014.

BPJS Ketenagakerjaan Membutuhkan Tenaga Profesional dengan persyaratan di bawah ini :

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6.	Belum menikah
7.	Berpenampilan menarik
8.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.	Tinggi badan minimal :
	Pria 165 cm
	Wanita 155 cm
	Dengan berat badan proporsional
10.	Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.	Memiliki interpersonal skill yang baik
12.	Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.	Memiliki passion dalam sales & marketing
14.	Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.	Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata madya Administrasi Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2.	Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3.	Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4.	Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Penata Madya Keuangan

\Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan pencatatan keuangan
2.	Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3.	Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4.	Membuat laporan keuangan

Penata Madya IT

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan maintenance hardware dan software
2.	Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3.	Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Penata Madya SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.	Penilaian Kinerja
2.	Training & Development
3.	Pengembangan Karir
4.	Remunerasi

Penata Madya Umum

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2.	Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3.	Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4.	Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Penata Muda Kearsipan

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2.	Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3.	Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4.	Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Marketing Strategi

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2.	Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3.	Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Langsung daftar ke : Situs BPJS

Sumber Link

incgod 5:50:00 AM Admin Bandung Indonesia

RECRUITMEN PENERIMAAN BPJS KETENAGAKERJAAN BERBAGAI POSISI 2016

Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan Membutuhkan Tenaga Profesional dengan persyaratan di bawah ini :

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6.	Belum menikah
7.	Berpenampilan menarik
8.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.	Tinggi badan minimal :
	Pria 165 cm
	Wanita 155 cm
	Dengan berat badan proporsional
10.	Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.	Memiliki interpersonal skill yang baik
12.	Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.	Memiliki passion dalam sales & marketing
14.	Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.	Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata madya Administrasi Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2.	Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3.	Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4.	Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Penata Madya Keuangan

\Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan pencatatan keuangan
2.	Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3.	Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4.	Membuat laporan keuangan

Penata Madya IT

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan maintenance hardware dan software
2.	Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3.	Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Penata Madya SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.	Penilaian Kinerja
2.	Training & Development
3.	Pengembangan Karir
4.	Remunerasi

Penata Madya Umum

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2.	Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3.	Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4.	Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Penata Muda Kearsipan

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2.	Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3.	Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4.	Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Marketing Strategi

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2.	Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3.	Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Langsung daftar ke : Situs BPJS

Sumber Link

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Medan. Cantumkan kode posisi formasi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 1 April 2016. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Pelaksanaan Seleksi tidak dipungut biaya apapun, apabila di kemudian hari diketahui ada peserta seleksi memberikan uang/barang, yang berkaitan dengan proses seleksi, ijazah palsu atau surat lain yang terkait persyaratan, yang bersangkutan akan digugurkan, baik sebelum maupun sesudah dinyatakan lulus seleksi. Informasi dan pengumuman panggilan peserta dapat dilihat di website: www.lpp.ac.id

Kesempatan Berkarir di PTPN IV

Klien kami, PT Perkebunan Nusantara IV, mengundang SDM potensial Fresh Graduate maupun Profesional untuk berkarier sebagai:
Staf Bidang Tanaman (TAN) : S1 Pertanian (Agronomi/Agroteknologi/Budidaya Pertanian/
Budidaya Perkebunan/Ilmu Tanah/Manajemen Sumberdaya
Lahan, Proteksi Tanaman/ Hama Penyakit Tanaman/Pemuliaan
Tanaman/Teknologi Benih/ Kultur Jaringan/Kehutanan/
Agroklimatologi/Meteorologi-Geofisika/Agribisnis/
Sosial Ekonomi Pertanian)
D4 Budidaya Perkebunan STIPAP
Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK) : S1 Teknik (Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Kimia/ Teknik Sipil/Teknik Industri/Teknologi Pengolahan Hasil
Pertanian-Perkebunan)
D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan STIPAP
Staf Bidang Keuangan (KEU) : S1 Ekonomi
Staf Bidang Umum (UMM) : S1 Hukum (Hukum Keperdataan/Pidana/Administrasi Negara) dan S1 Psikologi.

PERSYARATAN FRESH GRADUATE:
Pendidikan Strata-1 (S1) IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN PT Minimal B
Usia maksimum 28 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1988)
Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.
Sehubungan dengan jenis pekerjaan Jenis kelamin;
Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

PERSYARATAN PROFESIONAL :
Pendidikan Strata-1 (S1) Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN PT Minimal B
Usia maksimum 35 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1981)
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di perusahaan besar nasional, dan sesuai dengan bidang yang dilamar, dibuktikan dengan surat referensi /keterangan bekerja dari perusahaan.
Sehubungan dengan jenis pekerjaan, jenis kelamin;
Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

Lamaran disertai Foto Copy Ijazah dilegalisir, Transkrip Nilai dilegalisir, Pas Foto berwarna 4 x 6 (2 lembar), Curriculum Vitae, Foto Copy KTP, dan surat pernyataan belum menikah (khusus fresh graduate) dikirimkan kepada:

Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan,

Assessment Center

Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing), Medan 20222.

Info Lengkap : Informasi dan pengumuman panggilan peserta dapat dilihat di website: www.lpp.ac.id

incgod 7:09:00 AM Admin Bandung Indonesia

Lowongan Kesempatan Berkarir di PTPN IV Melalui LPP

Kesempatan Berkarir di PTPN IV

Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan,

Assessment Center

Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing), Medan 20222.

Info Lengkap : Informasi dan pengumuman panggilan peserta dapat dilihat di website: www.lpp.ac.id

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016 yang bersumber dari Job Fair Universitas Hasanuddin dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Kriteria Umum Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Usia :

- Tingkat S1 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 April 2016;

- Tingkat D3 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 April 2016.

3. Untuk formasi D3 Calon Masinis :

- Pria dengan tinggi badan minimal 165 cm;

- Berijazah D3 semua jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik dan Otomotif;

- Memiliki IPK minimal 2.95;

- Akreditasi Program Studi minimal "B" pada tanggal kelulusan;

- Diutamakan berdomisili di Sulawesi;

- Tidak berkacamata.

4. Untuk Formasi S1 :

- Pria dan wanita;

- Berijazah S1 jurusan Akuntansi, Arsitektur, Ilmu Administrasi, Hukum, Manajemen, Teknik Elektro dan Teknik Sipil;

- Memiliki IPK minimal 2.95;

- Akreditasi Program Studi minimal "A" pada tanggal kelulusan;

- Diutamakan berdomisili di Sulawesi;

- Tinggi badan pria minimal 160 cm dan wanita 155 cm.

5. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.

6. Tidak bertato.

7. Khusus pria tidak bertindik

8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).

9. Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain.

10. Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.

11. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.

12. Tidak mempunyai hubungan pernikahan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Persyaratan Umum Lamaran

1. Formasi D3 Calon Masinis

- Foto copy ijazah D3 dilegalisir;

- Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir;

- Foto copy ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir;

- Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

- Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas

yang dilegalisir;

- Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 buah.

2. Formasi S1

- Foto copy ijazah S1 dilegalisir;

- Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir;

- Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

- Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas

yang dilegalisir;

- Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 buah.

3. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.

4. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp. 6000,00.

5. Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.

6. Surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.

7. Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.

8. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), bermaterai Rp. 6000,00.

9. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak

benar/palsu, bermaterai Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang),

Keterangan :

- Persyaratan 1 atau 2 diupload melalui website dengan ukuran maksimal 2 mb/file dalam format PDF.

- Persyaratan 3 s.d 9 diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.

Prosedur Seleksi

1. Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 atau 2 pada saat Job Fair berlangsung pada tanggal 28 – 29 Maret 2016 bertempat di Universitas

Hasanuddin, Makassar.

2. Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas administrasi, pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberi username & password untuk

melakukan upload berkas (dalam bentuk pdf) via website pada tanggal 28 – 30 Maret 2016.

3. Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan melalui

website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 4 April 2016.

Tahapan Seleksi

Tahap I	: Seleksi Administrasi
Tahap II	: Seleksi Kesehatan Awal
Tahap III	: Seleksi Psikologi
Tahap IV	: Seleksi Wawancara
Tahap V	: Seleksi Kesehatan Akhir

Pendidikan

PENDIDIKAN	PROGRAM STUDI	AKREDITASI	KET
D3 (CALON MASINIS)	SEMUA JURUSAN	B	MEMPUNYAI IJAZAH SMA IPA / SMK MESIN, LISTRIK DAN OTOMOTIF
S1	AKUNTANSI	A	-
	ILMU ADMINISTRASI	A
	HUKUM	A
	MANAJEMEN	A
	TEKNIK ARSITEKTUR	A
	TEKNIK ELEKTRO	A
	TEKNIK SIPIL	A

Ketentuan lainnya

1. Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.

2. Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta.

3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.

4. Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

5. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.

Sumber LINK

incgod 8:35:00 AM Admin Bandung Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kereta Api Indonesia 2016 - TINGKAT D3/S1